当前位置:舒洁窍门京东宣布全员涨薪两个月是真的吗
京东宣布全员涨薪两个月是真的吗
2022-09-25

京东宣布全员涨薪两个月引热议,客观的说,京东的薪水一直是按照零售行业的标准,相比互联网大厂比较低,这导致京东员工经常跳槽到大厂都是double,现在东哥大方涨薪,员工肯定干劲十足,希望京东未来越来越好!

京东宣布全员涨薪两个月是真的吗

是真的。

京东集团宣布,自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。此次涨薪并非全员实行,京东的员工分为mpt序列和os序列,其中m是指管理,p是指项目经理,t是指产品和技术。而os是指基层员工,比如分拣员,配送员。本次加薪mpt序列全覆盖,os序列会对部分地区和部分工种进行加薪。

如何看待京东宣布全员涨薪两个月

好聪明的一个操作,赚足了眼球,自动打了广告,连招聘费都可以省出一波来。

从成本角度,这波操作对公司的好处在于:

-两年从14薪涨到16薪,听上去非常诱人,一细算,两年涨了14%,平均一年7%左右。

-和基本工资涨7%不同的是,年终奖的N薪都是要到年底一次性发放,所以年中离职就享受不到这份涨薪了,还顺便起到了保留人才的作用。

- 但7%涨薪,员工感觉平平无奇,而从14薪到16薪,员工就会Wow一下,还是有激励作用的。

结论就是设计这个方案的京东HR同学颇花心思,值得一个16薪。

京东全员涨薪两个月介绍

先说结论 新时代的画饼充饥,内部维稳罢了。

2年内。16薪水这两个维度可以先了解下。

涨的只是年终部分,第一次兑现也要到22年的1月底了,另外年终是和绩效挂钩的。这个东西可操作性太大了。

另外对标同行业,互联网公司阿里 腾讯 字节跳动 京东的工资已经不是同一个级别的了

就算是物流行业 顺丰 菜鸟同一级别的 也比同等级京东物流高不少。

这两年被竞对挖了多少人了,在不画几个饼怎么招人。。哪里还留得住员工。。

这种涨工资的期货不如直接加到现有月薪上。。你看那种方式更让员工开心。